Để có một vị trí tốt trong công ty, các kỹ sư CNTT phải trải qua ít nhất 3-4 năm. Rất nhiều người rời bỏ công ty khi tham gia chưa được bao lâu, khi chưa cống hiến gì. Họ chỉ đòi hỏi tăng lương, thưởng... mà chưa nghĩ mình đã đóng góp gì cho công ty chưa. (Ngô Thanh Hiền)

Thông thường, từ lúc tuyển một kỹ sư CNTT mới tốt nghiệp chúng tôi phải mất 6 tháng đến 1 năm để đào tạo các bạn. Các bạn được tham gia vào các dự án để trưởng thành về mặt kỹ thuật, quy trình làm việc. Các bạn được tham gia các khóa học ngoại ngữ (English, Japanese) để nâng cao khả năng.

Năm thứ 2 trở đi là thời gian các bạn trưởng thành và đóng góp năng lực của mình vào các dự án. Trong ngành ICT, có rất nhiều vị trí đòi hỏi phải trải qua kinh nghiệm từ các vị trí khác. Ví dụ, một kỹ sư phần mềm sau khi tốt nghiệp là một junior developer, trưởng thành dần dần họ sẽ trải qua các vị trí như senior developer, trưởng nhóm, trưởng dự án...

Theo http://vnexpress.net/Vietnam/Ban-doc-viet/2007/11/3B9FBE88/

Vì thế, để có một vị trí tốt trong công ty, các kỹ sư CNTT phải trải qua ít nhất 3-4 năm. Rất nhiều người rời bỏ công ty khi tham gia chưa được bao lâu, khi chưa cống hiến gì. Họ chỉ đòi hỏi tăng lương, thưởng... mà chưa nghĩ mình đã đóng góp gì cho công ty chưa.

Thậm trí, có người ra đi còn nói những điều không hay về công ty cũ. Ở bất cứ đâu, bất kỳ công ty nào cũng có những điều chưa được tốt đẹp. Chúng ta phải chân trọng những tháng ngày làm tại công ty, có cái nhìn thiện trí. Thế giới rộng lớn nhưng cũng thật bé nhỏ. Biết đâu một ngày nào đó, bạn lại chẳng gặp lại đồng nghiệp cũ hoặc quay lại làm việc tại công ty cũ.

Nhân sự trong nghành ICT hiện nay rất nóng, sức cạnh tranh lớn, hơn bao giờ hết đòi hỏi các kỹ sư CNTT một chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp. Có thế, ngành ICT của chúng ta mới phát triển vững chắc.